Conhecimento avançado em todas rotinas do Departamento Pessoal em escritórios de contabilidade;

Realizar todo processo de Admissão, rescisões, geração de férias e 13º salário, emissão de CAT, cálculo folha de pagamento (adicional noturno, horas extra, comissões, remunerações variáveis) e pró-labore;

Apuração dos encargos trabalhistas e emissão das guias (FGTS Digital e DCTFWEB WEB);

Obrigações acessórias mensais e anuais, acompanhamento de convenção coletiva do trabalho e reajustes salariais;

Acompanhamento de homologações, envio dos eventos do e-social, lançamentos e acompanhamento atestados médicos;

Administrar os afastamentos em geral;

Acompanhar e atender fiscalizações junto aos órgãos competentes;

Atendimento ao cliente e reuniões no âmbito trabalhista e previdenciário;

Apuração da Desoneração da folha de pagamento;

Fechamento de folha de pagamento dos intermitentes;

Realizar a gestão de benefícios;

Realizar treinamento com clientes;

Participar de reuniões com equipe de gestão;

Participar de reuniões com clientes sem a supervisão da coordenação.

Requisitos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou Gestão de RH; Conhecimento avançado em Rotinas de Depto Pessoal, Legislação Trabalhista e e-Social;

Benefícios: Vale Transporte ou auxílio combustível, Vale Refeição, Plano de Saúde UNIMED, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Auxílio Graduação e Pós-Graduação, Parcerias (Sesc, Drogaria Araújo, Banco Itaú), Ações de RH, Auxilio Assiduidade, Day OFF no aniversário, híbrido e Oportunidade de Aprendizado;

Horário: De segunda-feira a sexta-feira das 08:00 às 18:00;